Найм в бизнес менеджеров по продажам, готовых к работе сотрудников за 7 дней с гарантией результата.

+7 495 191 85 41

Оставляйте заявку и мы расскажем, как получить 3-5-10 кандидатов уже сегодня

Найдём
менеджера по продажам за 7 дней — с гарантией результата
или вернём деньги

Кандидаты хотят выйти к вам на работу
Кандидаты знают всю необходимую информацию для начала работы
Кандидаты выполнили тестовое задание и оставили для вас видео-визитку

Хочу менеджеров по продажам

Главные проблемы в найме, которые тормозят бизнес:

Отклики идут сотнями, но толку от них ноль
Кандидаты красиво говорят на собеседовании, но не умеют продавать
HR перегружен и тратит часы на одно и то же
Агентства растягивают поиск на месяцы
Ещё один шанс «нерезультативному» сотруднику, потому что лучше «воробей в руках», чем кот в мешке
Ошибка в найме = потерянные клиенты и деньги

Горбачевский Евгений, основатель Hirex.Team

"Представьте, что вместо просмотра тысяч откликов и бесконечных собеседований Вы будете выбирать только среди кандидатов, которые хотят выйти именно к вам.
Они уже знают вашу компанию, свои обязанности и мотивацию. Они даже выполнили тестовое задание и просят вас взять их на работу. Вам остается лишь выбрать лучшего из лучших. Это ли не мечта?!"

Оставляйте заявку и получайте лучших сотрудников прямо сейчас!

Оставить заявку

Как работает Hirex.Team?

Заявка

Вы оставляете заявку, заключаете договор и даете нам нужную для подбора информацию о должности

Вакансия

Наш специалист, делает демонстрацию должности «Менеджер по продажам», размещает ее на площадках и рассылает по всем возможным ресурсам и внутренней базе

Кандидаты

Кандидаты видят подробную демонстрацию должности, выполняют тестовое задание и записывают видео-визитку для заказчика

Заказчик

Оценивает качество выполнения тестового задания, смотрит видео-визитку и приглашает на собеседование наиболее понравившегося кандидата

Стажировка

Знакомый с компанией и требованиями кандидат вливается в работу и проходит адаптацию намного быстрее обычного, а коллектив принимает такого человека теплее

Кадровый резерв

Оставшиеся кандидаты формируют ваш кадровый резерв из лояльных, знакомых с компанией людей

Узнать больше

Чем Hirex.Team отличается от классических кадровых агентств?

Без телефонного интервью

Демонстрация должности более эффективна, удобна для прохождения кандидатов, идентична для них и доступна круглосуточно. И не отнимает время, как телефонное интервью
Без пустых собеседований

Проводим фильтрацию через демонстрации должности, тестового задания и видео-визитки. Это заменяет первое собеседование для разъяснения. Остается только личное впечатление заказчика и кандидата, а для этого посредники не нужны.
Уже квалифицирован

Узнаём способности кандидата на практике — даем ему тестовое задание и отбираем только тех, кто с ним справился. Показал себя не на словах, а в деле.
Гарантии

Гарантируем возврат 100% оплаты, если не сможем подобрать для вас сотрудника в согласованный срок.
Личное восприятие

Даём возможность посмотреть на кандидата, перед тем как потратить общее время и пригласить его на беседу. Получаете личное впечатление через видео-визитку на кандидата до контрольного собеседования
Скорость

Избавление от большинства кадровых условностей делает найм очень быстрым. Будьте готовы к приему и адаптации нового сотрудника уже сегодня.

Кандидаты, готовые выйти к вам на работу

Примеры тестовых заданий, которые заполняют кандидаты

Примеры видео-визиток

Записать вас на демонстрацию системы подбора?

Записаться

Специализация Hirex.Team

Вакансии которые лучше закрывать с помощью Hirex.Team и для которых лучше нанять классические или специализированные кадровые агентства

Продажи

Сотрудники отделов продаж, колл-центров, менеджеры по работе с клиентами, агенты по недвижимости и другие специальности из сферы продаж
Высший и топ-менеджмент

Таких людей специалисты хантят под задачу и делают это не через публикацию вакансий, а точечными звонками
Руководители среднего звена

РОПы, начальники отделов маркетинга, руководители колл-центров, РГ, старшие менеджеры
Штучные эксперты и специалисты узкого профиля

Таких людей лучше искать в профессиональных сообществах и отраслевых тусовках
Дистанционка

Все типы сотрудников на дистанционке или с режимом частичного посещения офиса
Иностранные рабочие

Кандидаты на рабочие вакансии лучше подбираются специализированными международными агентствами, к тому же они обладают хорошими знаниями в области миграционного права

Гарантии

Вам точно понравится

Запишитесь на демонстрацию и посмотрите, как работает система подбора Edler. Мы гарантируем, что вам понравится!
100% возврат денег

Если мы не уложимся в заданный срок, то полностью возвращаем деньги.
Репутация, отзывы и рекомендации

Мы такие же предприниматели и создавали эту систему для закрытия собственного найма. А убедившись в успехе, решили монитизировать платформу, как отдельный бизнес. Запишитесь на презентацию и получите контакты основателей, создателей, пользователей, кандидатов, партнеров, да кого захотите - мы будем рады пообщаться.